高关局开展2018年新进人员为期一周的入职培训
来源:人事劳动科 作者:徐智容 责任编辑 管理员 时间:2018-11-13 09:13:13 点击:217

(徐智容)11月5日至11月9日,为快速落实《厅人事处关于同意聘用郑琨等5名同志的通知》(鄂水人函[2018]109号)文件精神,省高关局开展了2018年新进人员为期一周的入职培训,办理了新进人员聘用手续。

为了让新进人员尽快熟悉环境,转变角色,我们采取室内与室外相结合的培训方式开展入职培训,室内由人事部门负责人介绍水库基本情况,包括水库枢纽工程情况、灌区工程情况、人员机构情况、精神文明创建情况等,观看了《水库国家一级创建与复核》专题片和《水利部安全生产标准化达标》宣传片、参加了《廉政讲堂》,室外重点深入大坝管理所、水电站、水厂等三个生产运行部门实地参观学习,由相关部分负责人进行现场讲解。让新进人员对水库工作基本情况、基本职能、工程概况有了一个感性认识和大致了解。

培训期间,新进人员在局办公室和局团委的帮助下,加入了高关水库群、高关共青团群、职工食堂群,住宿、餐饮、业余生活基本走入正轨。人事部门负责更新了花名册、办理了工资卡号登记、签定了劳动聘用合同,社保、档案、组织关系转递正在办理中,各项入职前工作基本到位,11月12日,根据工作需要,新进的5名同志已全部安排到相关部门到岗到位。

培训结束后,5名新进人员分别提交了《入职培训一周感悟》,从入职培训感悟中,新进人员体会到了高关大家庭的温暖,并表示在今后的工作中一定珍惜机会,适应环境,敬业爱岗,以库为家,为水库的发展作出自己应有的贡献!


 
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