王玉才2018年述职述廉报告
来源:湖北省高关水库管理局 作者:王玉才 责任编辑 管理员 时间:2019-02-27 08:51:01 点击:176

2018年度个人述职述廉报告

湖北省高关水库管理局党委书记、局长  王玉才

2019225日)

2018年,在厅党组的正确领导下,高关局党委认真贯彻十九大精神,带领全局在干部职工不忘初心,求真务实,局各项工作稳步推进,圆满完成全年工作目标任务。个人能够按照“日清、日慎、日勤”的要求严格自我约束,务实开展工作。现做以下述职述廉报告,请予评议。

一、认真履行党建工作“第一责任人”职责,全面推进从严治党

    (一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制

1、做好示范带头。以党的十九大精神和习近平总书记视察湖北等系列重要讲话为重点,自学摘抄“两学一做”读书笔记近五万字,湖北党建在线学习135学分,党建APP积分13400分,为全局党员干部上党课2次。坚持以普通党员的身份自觉参加支部的主题党日活动,参与学习讨论,撰写心得体会,坚持带头抓、作表率。定期开展基层工作党建调研,解决了基层党建的实际问题。全年主持召开党委中心组集中学习13次,主主持召开党委会13次,主持召开党建工作专题会2次,主持召开民主生活会2次,其中巡察整改专题民主生活会1次。

2、突出责任落实。成立了由我任组长的党建工作领导小组,年初拟定了党建责任清单,签订了党建目标责任书,达到“明责”的目的,为“履责”打下基础。同时下大气力抓好了党建工作责任制的落实,在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓,党务干部专心抓”的工作格局。

3、提升政治站位,接受组织巡察。引导全局干部职工以高度的政治责任感全力支持厅党组第一巡察组的工作,做到认识到位,配合到位。勇于担责,把抓好整改落实作为一项政治任务,成立整改工作班,严格落实整改责任,细化整改措施,确保反馈意见真抓真改真落实。

(二)加强党员干部教育管理,确保党建工作落实

一是坚持局党委中心组学习制度,创新方式讲党课,外请专家辅导学。以支部为单位,开展主题党日活动,认真落实问题整改清单,积极探索“支部工作法”。二是采取“走出去”和“请进来”的方式拓宽学习的思路和深度。通过协调沟通,组织15名中层干部到荆门市委党校参加“不忘初心,牢记使命”专题主题活动,我带头组织参与“学习十九大·书记谈党建”主题征文活动,并荣获一等奖。我局也获得省厅表彰的党建先进单位称号。三加大宣传教育力度,在局域网开辟党建专栏,并丰富了专栏的内容和图片,指导办理宪法、新《条例》等专题宣传栏。四是着力规范党内组织活动。通过系列学习教育活动的开展,切实打牢学习这个基础,进一步增强了全局党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

(三)加强群团组织建设

一是关心和爱护青年。加强团支部建设,配备配齐团干部,新建蓝球场、羽毛球场、添置乒乓球、桌球、健身器材等文体设施,丰富团青年娱乐活动。召开青年团员座谈会,了解思想动态。实施领导干部与新入职青年职工结对联系。

    二是发挥工会的桥梁纽带作用。开展了系列慰问困难职工、老党员、老干部和军属活动。组织了职工体检、春游,开展职工生日慰问,送清凉等活动,增强职工归属感。

   (四)实施精准扶贫送温暖

我带领机关一二支部书记赴竹溪县水坪镇开展“精准扶贫,你我同行”一对一帮扶活动。联系帮扶当地贫困户,购买“爱心猪肉”,帮其增收脱贫。

二、科学谋划,勇于担当,各项工作目标圆满完成

(一)主持和指导防汛抗旱工作取得全面胜利

2018年,局党委牢固树立灾害风险管理和综合减灾理念,坚持把确保人民群众生命安全和用水安全摆在防汛抗旱工作的首要位置。成功应对了应城灌区的持续伏旱和九、十月份的秋汛。

一是超前部署,周密组织。按照全覆盖无缝隙的要求,立足早防范、早发现、早处理,做好隐患险情排查工作 。

二是带头落实24小时防汛值班制度。

三是牢固树立抗大旱、救大灾的思想,加强抗旱工作的组织领导,未雨绸缪,切实做到思想、责任、组织、预案、措施“五到位”,超前开展抗御高温伏旱的各项准备工作。加强会商,完善预案方案。认真做好供水形势分析预测,进一步修订完善抗旱应急预案和供水方案,抓好水源统一管理和科学调度,有力有效做好灌区的生产和生活用水保障。2018年全年总灌溉历时27天,其中京山受水1204m3,应城2216m3。携手应城市灌区人民共同战胜持久的伏旱,确保了灌区农业丰收和下游人畜饮水安全。水库实现了不间断的生态流量泄放,全年生态流量泄放保持在0.5 m3/s以上, 为大富水河水生态修复奠定了坚实的基础。

四是保障供水,兼顾发电始终把供水安全放在首位,不断提高制水工艺、提高供水质量,注重管网巡查和管网及时抢修,以创建“百佳十优”农村水厂为契机,新建水质化验室、实施管网流量和压力在线监测等完善各项配套设施,强化基础保障,全年安全供水300万方,保障了20万人口的安全饮水。水电站充分利用雨洪资源,适时调洪发电,共发电310万千瓦时,全年安全运行发电186天。水库防汛抗旱工作得到了省水利厅、荆门市和京山市等领导的关心和充分肯定。

(二)注重引进和培养,队伍建设实现新气象

加强人才引进,打造知识、专业、年龄结构配置合理的高素质干部队伍,为高关持续健康发展提供可靠支撑。加强人才引进、培养,建设高素质专业化干部队伍。选派了一名副处级干部到省直机关党校培训学习。上派3名年轻同志到省水利厅机关跟班学习,组织7名同志报名参加工人等级考试。加强人才引进,公开招聘5名大学生。打造知识、专业配置合理的高素质干部队伍,新鲜血液不断增加,队伍建设呈现新气象。

(三)工程建设管理向规范化迈进

一是加强枢纽工程维护管理。二是加强水库水资源保护全面贯彻习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念,以河湖长制为牛鼻子,着力加强水库水资源管理保护。先后主持联合开展碧水保卫战4次行动,关闭了一个规模养鸡场。加强搬迁后垃圾填埋区监管和防渗工程处理,督导渔场对废弃的捕捞拦网迅速清除,禁止渔场养鱼施药对水库水体进行污染,查处了库区违法开发的鲈鱼养殖基地。水利工程划界确权取得积极进展和明显成效。被省河湖长制办公室表彰为先行先试成绩突出单位。三是工程项目验收取得新进展。完成201120122013年度工程省水利厅组织的年度项目验收;完成2014年度项目分部、单位工程验收及质量核备(核定);完成京山县高关水库应急水源项目竣工验收。

(四)强化内部目标管理,成绩显著

制定年度目标任务,定期主持召开局长办公会和党委会议,研究各类工作形势,明确各项责任。“平安水利”建设成效明显,连续十三年获得了“京山县社会管理综合治理先进单位”荣誉称号。安全生产标准化一级达标巩固提升,安全管理绩效持续推进,在省厅责任目标考核中得分第一。文明创建创新发展,分别获得省、市、县级文明单位称号。

三、持之以恒,正风肃纪,扎实推进党风廉政建设

从严治党不断向纵深推进。认真组织开展十九大精神学习贯彻活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,系统开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育。深入贯彻落实中央“八项规定”精神,坚持不懈改作风、反“四风”。

一是认真抓好“两个责任”落实。年初,围绕落实党风廉政建设责任制层层签订了责任状,结合实际,制定了贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单。严格实行问责追责制,加强检查考核,切实推动“两个责任”落到实处。

二是以狠刹“四风”为重点,规范部门工作行为。聚焦关键岗位,紧盯重要节点,对落实《湖北省水利厅贯彻中央八项规定实施细则精神落实办法》开展自查,对纪律遵循“十个严禁”进行自查自纠,对“廉政账户”和收受礼品、礼金等违纪行为进行清查,特别是对照形式主义、官僚主义“十种表现”,深入查摆,切实整改,驰而不息反“四风”,坚持不懈改作风。干部精神状态明显提振,工作作风得到明显改善。有序开展党纪党规和纪检监察宣传教育“十进十建”活动,进一步强化干部职工反腐倡廉教育,切实筑牢拒腐防变思想道德防线。

三是积极深入推进廉政风险防控工作。加强对干部选拔任用、财政补助资金使用、生产经营重大事项决策等方面党风廉政建设落实情况和《廉政风险防控手册》运用落实情况的监督检查。对在建工程项目进行专项检查;与工程各方签定廉政合同。对执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度开展监督检查。

四是做到廉政谈话全覆盖、常态化。定期、不定期同局党委、纪委同志及新进大学生、新提拔干部、全体中层干部分别进行座谈;采取集中谈、单独谈等形式进行廉政谈话,时刻做到提提醒、敲敲钟。

五是带领党委班子严守政治纪律和政治规矩。自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”。

六是带头遵守党内法规、条例,时刻做到挺纪在前,警钟长鸣。以身作则、树立标杆,始终做到干净干事。严格落实民主集中制,带头规范党内政治生活。坚决执行中央八项规定精神,慎独、慎行,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。重视对家属、子女和身边工作人员的教育管理,对个人重大事项等如实上报,主动接受组织和群众监督。始终以纪律规范自己的言行,坚持做到依法用权、秉公用权、廉洁用权,当好廉洁从政的表率。

在局党委的正确领导和团结下,全体干部职工的共同努力,实现了全年无安全生产事故、无责任事故、无刑事案件和无腐败案件的目标,全年未出现违规违纪的现象,保持了风清气正的良好政治生态。


 
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